2008年12月18日中午，在系党总支的高度重视下，经管系员工党务工作培训在我系会议室顺利召开，本次培训的主要对象是4个员工党支部新换届的书记以及支部委员候选人，会议由我系负责员工党建工作的王兆洋老师主持，系党总支李华书记、刘柳副书记出席了会议。按照计划，本次培训包括十个主题，共有五次培训计划。公司党委组织部副部长马俊云老师就“十七大新党章内容、党员发展流程以及各个阶段的工作要求”两个主题做了第一讲。

会上李华老师强调了本次党务培训工作的意义，并对各支部新一届支委候选人提出要求，希望我系员工党建工作进一步朝着规范、有序、扎实、有效的方向不断提升。

马部长首先对党务工作培训对于规范基层党建工作、提升党建工作水平的重要意义给予了充分的肯定。接着马部长就17大新党章的内容，对大家提出要求，学习新党章是党员与时俱进的表现，希望大家不仅要通读党章，还要对党章的知识有一个全方位的把握，这是对一个党务工作者最基本的要求。

另外，马部长着重就党员发展程序给大家做了全面系统的介绍，强调了党员发展的十六字方针，即“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”，还强调了坚持“入党自愿”和“个别吸收”的原则，同时还给大家介绍了党支部发展党员的两个依据，即《党章》和《中国共产党发展党员细则（试行）》。介绍了党员发展的四大程序：发展党员工作计划阶段、入党积极分子培养和考察阶段、预备党员接收阶段、预备党员考察、教育和转正阶段。

细节方面马部长也给大家做了较为详尽的介绍，如提出申请入党人员的具体要求，积极分子的确定、发展对象的确定程序等。

本次党务培训将在12月18日、19日、22日、23日、24日分5次举行，这不仅是我系员工党建工作的一个创新，更是员工党建工作规范化的必经之路，在提升员工党务工作能力的同时，也是对员工党员进行自我教育、自我管理的促进，在以后的工作中将不断完善这种培训体系。